COUILLARD CONSEILS
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Accompagnement des gestionnaires et des équipes pour créer des milieux de travail efficients et bienveillants. Solutions simples et cohérentes avec votre réalité.

Notre expertise est focalisée sur les thématiques suivantes :


  • Développement du leadership
  • Habiletés de communication
  • Santé psychologique au travail
  • Climat de travail et synergie d'équipe

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BIO

 


JULIE D. COUILLARD, CHRA

Julie a œuvré pendant 15 ans en organisation, accompagnant au quotidien, autant les gestionnaires de premières lignes que les dirigeants, à faire face au défi de la gestion des équipes de travail, portée par la mission de contribuer au développement d'un leadership à la fois humain, mobilisateur et courageux.


Depuis 2016, elle œuvre comme consultante en développement organisationnel, combinant les rôles de formatrice, de coach et de conseillère auprès d’une grande variété d’organisations, syndiquées ou non syndiquées, dans différents secteurs : municipal, manufacturier, services, public, ministériel et OBNL. 


En 2020, elle fonde Couillard Conseils et déploie ses services partout au Québec. 


Son expertise s'appuie sur une formation universitaire pluridisciplinaire en psychologie et en relations industrielles, en plus d'une  certification de Mozaik Coaching.  


Analyste certifiée en psychométrie (2017) elle utilise le programme de Management et Performance Organisationnelle (MPO) pour mieux comprendre les individus et identifier les talents naturels, et pour améliorer les communications dans les équipes.  En tant que consultante partenaire d'Ngenio, elle contribue également à la formation et au mentorat des nouveaux analystes. 


CRHA, Permis 147954

Profil LinkedIn

VALEURS

Coopération

Coopération

Coopération

Maximiser les bénéfices de l’intelligence collective 

Prioriser les intérêts communs plutôt que les intérêts individuels

Éthique

Coopération

Coopération

Respecter l’individualité de chacun (non-jugement)

Adopter les meilleures pratiques et faire preuve de rigueur professionnelle

Courage

Ouverture

Ouverture

Préconiser une approche axée sur les résultats

Encourager l'action et oser essayer

Ouverture

Ouverture

Ouverture

Accepter de ne pas tout comprendre

Remettre en question ses croyances pour élargir sa perspective

  Tous nos mandats débutent par une rencontre exploratoire.  Ce premier contact est essentiel pour comprendre votre besoin et vous en dire plus  sur notre approche.     

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