FORMATION POUR GESTIONNAIRES ET EMPLOYÉS

Les ateliers de formation offerts comprennent  :

• Les styles de communication (typologie des couleurs)*
• Gestion de la santé psychologique au travail
• Gestion des employés difficiles et en difficulté
• Accompagner son équipe dans le changement
• Favoriser la civilité au travail *

Des ateliers peuvent être développés sur mesure, selon vos besoins et priorités.

Un parcours de formation en 4 modules a été spécifiquement développé pour les gestionnaires qui souhaitent développer une approche de gestion axée sur le coaching de leurs collaborateurs.  Chaque module est composé d'un atelier de formation, suivi d'une séance de coaching de groupe.  La combinaison des ateliers et du coaching permet une meilleure intégration des apprentissages et offre aux participants la possibilité de discuter des défis qu'ils rencontrent en lien avec les thématiques du programme :

Étapes du parcours :

1. Rencontre d'introduction
2. Module 1 : La posture coach en gestion
3. Module 2 : Écouter et questionner : compétences à maîtriser
4. Module 3 - Le courage en gestion
5. Module 4 - Offrir de la rétroaction
6. Bouclage (bilan des apprentissages)

PROGRAMMES TRANSFORMATEURS

Notre approche vise à transformer les comportements de façon durable. Les ateliers et programmes de développement reposent sur une méthodologie unique qui regroupe différentes stratégies d’apprentissage pour renforcer l’acquisition de nouveaux comportements.

À QUI S'ADRESSE NOS FORMATIONS?

Nos formations sont adaptées aux besoins de tous types de gestionnaires, qu'ils soient dirigeants, cadres intermédiaires ou chefs d'équipe.  Elles sont également adaptée à ceux qui débutent dans des fonctions de gestion afin de les soutenir dans cette transition.  

Certaines thématiques (marquées d'un astérisque) sont offertes à tous vos collaborateurs.

MÉTHODOLOGIE

L’approche intègre à la fois de la théorie et de la pratique et vise à offrir un espace d’apprentissage interactif, qui mise sur l'expérience des participants :    

• Présentations interactives
• Discussions de groupe
• Exercices pratiques et études de cas
• Réflexion individuelle

FORMATS ET LANGUES 

Les formations sont disponibles en virtuel, en présentiel et en format mixte (e-learning et atelier).   Certaines thématiques peuvent également être offertes en anglais.

FORMATION SUR MESURE

Les thématiques peuvent être combinées de façon à créer un programme ''sur mesure'' ou être offertes de façon indépendante (stand alone).

MATÉRIEL PÉDAGOGIQUE 

• Présentations PowerPoint
• Guide du participant et fiches pratiques
• Fiches de réflexion
• Lectures suggérées, capsules vidéo et références diverses

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Les thématiques marquées d'un astérisque (*) sont offertes autant aux gestionnaires qu'aux équipes de travail.
• Les plans de formation sont disponibles sur demande.
• Les formations sont généralement admissibles à un soutien financier par Services Québec.