COUILLARD CONSEILS
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MISSION ET VISION

Notre mission est d'accompagner les gestionnaires à devenir de meilleurs leaders et se doter d’outils de gestion adaptés à leur réalité.


Notre vision (rêve) est de contribuer à la création de milieux de travail à la fois humains et efficaces.


NOTRE APPROCHE

Le mot «accompagner» a été judicieusement choisi pour décrire notre mission.


Le verbe accompagner est composé de ac, préfixe latin qui veut dire «rapprochement, proximité».  Le mot latin cum signifie «avec».


Accompagner, selon le Petit Robert (dictionnaire de la langue française) c’est : «Se joindre à quelqu’un pour aller où il va, en même temps que lui.»


«Accompagner» illustre la posture coach que nous préconisons dans tous nos mandats :


  • Nous établirons un lien de proximité pour comprendre votre réalité;
  • Nous partirons de là où vous êtes;
  • Nous apporterons une structure pour accélérer l’atteinte de vos objectifs;
  • Nous construirons grâce au potentiel des individus et à leur capacité à se développer.

POURQUOI LA BOUSSOLE ?

La boussole est une image forte pour nous. Elle représente l’outil et les principes qui guideront notre parcours avec vous.


Grâce à elle, nous explorerons des avenues nouvelles, tout en gardant le cap sur notre destination conjointe (vos objectifs).


Sa forme circulaire représente l’évolution, le fait que nous sommes dans un processus continu de développement et que nous évoluons dans un monde en mouvement. 


Enfin, la boussole est aussi un instrument de mesure. Nous appuyons nos interventions sur des données mesurables et fiables et c’est pourquoi la psychométrie est au cœur de notre approche. 

nos valeurs

Nous

Créer une relation de coopération

Miser sur la cocréation et l’intelligence collective 

Prioriser les intérêts communs plutôt que les intérêts individuels


Solutions

Oser faire preuve de courage

Préconiser une approche axée sur les résultats

Croire en la capacité des individus à trouver eux-mêmes les meilleures solutions


Éthique

Respecter l’individualité de chacun

Préserver la confidentialité des échanges et des informations

Adopter les meilleures pratiques et faire preuve de rigueur professionnelle 


Ouverture

Faire place à la créativité

Accepter de ne pas tout comprendre et de se tromper

Remettre en question ses certitudes et sortir de sa zone de confort

LES 4 POINTS CARDINAUX

Les valeurs sont les principes fondamentaux sur lesquels nous appuyons notre pratique professionnelle.


Comme les points cardinaux sur une boussole, nos valeurs servent à nous orienter dans chacun des mandats. 

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